最終更新日：2024/3/14

鬼塚電気工事(株)

正社員

業種

設備工事
ソフトウエア

基本情報

本社: 大分県

資本金: 4,900万円

売上高: 26億2,321万円（2023年8月実績）

従業員: 118名(男性98名　女性20名）（2023年1月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社概要
採用データ

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

電気事業の枠にとどまらず、地元のオンリーワン企業として社会に新たな価値を提供しています。

採用担当者からの伝言板（2024/02/13更新）

鬼塚電気工事(株)　採用担当です。
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建物・空間に欠かせない「電気」。受電設備からIT周辺機器までの「すべて」をワンストップで担う圧倒的な技術力が強み。地域のシンボリックな施設などに設備環境を提供。大分トリニータのホームゲームや世界的な大会でも利用される「レゾナックドーム大分」の工事も手掛ける当社。その事業は全国的に認知度の高い施設へ及んでいる。

: 建物・空間に欠かせない「電気」。受電設備からIT周辺機器までの「すべて」をワンストップで担う圧倒的な技術力が強み。地域のシンボリックな施設などに設備環境を提供。

: 大分トリニータのホームゲームや世界的な大会でも利用される「レゾナックドーム大分」の工事も手掛ける当社。その事業は全国的に認知度の高い施設へ及んでいる。

仕事のスケール感とともに、自分の仕事が街づくりに直結する姿を目の当たりにできる！

「デザインやアートプロジェクトなど、従来にない新しい業務も生まれています。そこで幅広く仕事を行う『業務課』を新設。人を問わず活躍できる環境です。」（尾野）	■代表取締役社長尾野文俊地元に根ざした企業として60年以上の歴史を歩む当社。主軸となる電気工事業に加え、管工事、電気通信工事、また2000年代からはIT事業やアート関連業務などにも進出。私たち“鬼塚の仕事”は大分にお住まいのみなさんはもとより、全国的に認知度の高い、多くの施設・建物に及びます。「JR大分駅」の広場を美しく彩るイルミネーションをはじめ、「大分県立美術館」や「昭和電工ドーム大分」の工事も私たちが手がけました。会社の成長という観点で業務拡大を目ざすことも重要ですが、地元に根付くオンリーワンの企業として「地方創生」というマインドを大切にしています。この考え方は大分県が掲げる地方創生の柱をもとにしたもので、私たちの担う仕事で新たな雇用を生み出すことも然り、事業を通して少子高齢化対策や子育て世代応援の他、社会活動参加などにも積極的に取り組んでいます。近年は電気事業で培ったノウハウを活用し、災害時にスマホの電源確保をサポートする無料充電ステーションを開発。県と防災協定も締結しました。当社では仕事を通して「地域を良くしたい」「世の中の役に立ちたい」という熱意を実現できます。 ■工務部渡邉郁拡（2018年入社 / 日本文理大学工学部卒）大学では電気電子工学を専攻、燃料電池の開発などに携わる中で電気と暮らしの密接なつながりに興味を抱くようになりました。企業説明会で当社の地域に根付いた取り組みや仕事内容・実績に触れ、事業の幅広さとスケール感に惹かれ入社を決めました。配属は工務部。建物工事を担う建築会社から依頼される電気工事を建物の仕様や用途に合わせて計画するのが主な業務です。業務の流れさえつかめていない初年度は、上司が担当する現場に同行し、仕事の流れや各工程にある技術的な部分を徹底的に学ぶことに専念しました。初めての仕事となったマンション工事では、始めから終わりまで実に多くの段階があることを肌で感じました。予算内で調整が必要な資材調達をはじめ、工事を行うタイミングの打診など、技術力とコミュニケーション力が大切ですし、自分が携わったものが建物の快適性に直結するだけでなく、形として残る姿には大きなやりがいを感じます。現在は、ホテル建設を担当中。今後は案件を一人で管理する現場代理人として成長すべく、目の前の仕事をより正確に取り組んでいきたいです。

「デザインやアートプロジェクトなど、従来にない新しい業務も生まれています。そこで幅広く仕事を行う『業務課』を新設。人を問わず活躍できる環境です。」（尾野）

■代表取締役社長尾野文俊
地元に根ざした企業として60年以上の歴史を歩む当社。主軸となる電気工事業に加え、管工事、電気通信工事、また2000年代からはIT事業やアート関連業務などにも進出。私たち“鬼塚の仕事”は大分にお住まいのみなさんはもとより、全国的に認知度の高い、多くの施設・建物に及びます。「JR大分駅」の広場を美しく彩るイルミネーションをはじめ、「大分県立美術館」や「昭和電工ドーム大分」の工事も私たちが手がけました。会社の成長という観点で業務拡大を目ざすことも重要ですが、地元に根付くオンリーワンの企業として「地方創生」というマインドを大切にしています。この考え方は大分県が掲げる地方創生の柱をもとにしたもので、私たちの担う仕事で新たな雇用を生み出すことも然り、事業を通して少子高齢化対策や子育て世代応援の他、社会活動参加などにも積極的に取り組んでいます。近年は電気事業で培ったノウハウを活用し、災害時にスマホの電源確保をサポートする無料充電ステーションを開発。県と防災協定も締結しました。当社では仕事を通して「地域を良くしたい」「世の中の役に立ちたい」という熱意を実現できます。

■工務部渡邉郁拡（2018年入社 / 日本文理大学工学部卒）
大学では電気電子工学を専攻、燃料電池の開発などに携わる中で電気と暮らしの密接なつながりに興味を抱くようになりました。企業説明会で当社の地域に根付いた取り組みや仕事内容・実績に触れ、事業の幅広さとスケール感に惹かれ入社を決めました。配属は工務部。建物工事を担う建築会社から依頼される電気工事を建物の仕様や用途に合わせて計画するのが主な業務です。業務の流れさえつかめていない初年度は、上司が担当する現場に同行し、仕事の流れや各工程にある技術的な部分を徹底的に学ぶことに専念しました。初めての仕事となったマンション工事では、始めから終わりまで実に多くの段階があることを肌で感じました。予算内で調整が必要な資材調達をはじめ、工事を行うタイミングの打診など、技術力とコミュニケーション力が大切ですし、自分が携わったものが建物の快適性に直結するだけでなく、形として残る姿には大きなやりがいを感じます。現在は、ホテル建設を担当中。今後は案件を一人で管理する現場代理人として成長すべく、目の前の仕事をより正確に取り組んでいきたいです。

会社データ

プロフィール	弊社は創立68年目の電気工事会社です。社会施設、医療福祉施設等の様々な施設の電気設備工事を担当している他、電気通信設備工事、管工事等も行っており、大分県の地方創生に貢献しています。近年では「鬼桜PROJECT」を立ち上げ、災害時にも役立つ携帯電話の充電ステーションを街に溶け込むアートとして設置しています。これからも地域で愛され営業を続けていけるロングライフ企業を目指して邁進してまいります。
事業内容	■電気設備工事 ■電気通信設備工事 ■その他設備工事（給排水衛生設備等） ■IT部門（ネットワーク構築、ソフトウェア開発）県内の著名な建築物の多くに携わってきた鬼塚電気工事(株)。″子供たちに自分の仕事を誇れる！”それが、社員の喜びでもあります。

プロフィール

弊社は創立68年目の電気工事会社です。

社会施設、医療福祉施設等の様々な施設の電気設備工事を担当している他、電気通信設備工事、管工事等も行っており、大分県の地方創生に貢献しています。

近年では「鬼桜PROJECT」を立ち上げ、災害時にも役立つ携帯電話の充電ステーションを街に溶け込むアートとして設置しています。

これからも地域で愛され営業を続けていけるロングライフ企業を目指して邁進してまいります。

事業内容

■電気設備工事
■電気通信設備工事
■その他設備工事（給排水衛生設備等）
■IT部門（ネットワーク構築、ソフトウェア開発）

県内の著名な建築物の多くに携わってきた鬼塚電気工事(株)。″子供たちに自分の仕事を誇れる！”それが、社員の喜びでもあります。

本社郵便番号	870-0930
本社所在地	大分県大分市大字津留1979-1
本社電話番号	097-569-3271
設立	1955年5月18日
資本金	4,900万円
従業員	118名(男性98名　女性20名）（2023年1月現在）
売上高	26億2,321万円（2023年8月実績）
事業所	本　　社：大分市大字津留1979-1 福岡支店：福岡市博多区井相田2-10-1
業績	決算期　　　売上高　　経常利益 ----------------------------------- 2021.8　　　2,552　　163 2022.8　　　2,273　　125 2023.8　　　2,623　 82 （単位：百万円）
株主構成	(有)尾野商事　40.8％鬼塚産業(株)　30.7％　他
主な取引先	大分県、大分市、西日本高速道路（株）、清水建設（株）、戸田建設（株）、西松建設（株）、（株）熊谷組、（株）佐伯建設、平倉建設（株）　他
関連会社	鬼塚産業(株)
平均年齢	43才
沿革	1955年04月鬼塚鹿雄が大分市長浜町に鬼塚電気工事(株)を設立 1959年01月管工事部門を併設 1966年07月鬼塚産業(株)設立 1972年12月大分市大字津留六本松1981番地の6に本社移転 1977年08月福岡支店を開設 1978年01月建設業許可登録を大分県知事許可から建設大臣許可へ 2001年03月 ISO9001認証取得 2006年09月 ISO14001認証取得 2012年11月尾野　文俊が代表取締役社長に就任 2022年4月本社新社屋が完成

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	0名	0名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	0名	0名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.0%
  （20名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり入社時に新人研修（社内ルール、マナー、接客等）。その後、現場にてOJT研修。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得制度（取得祝い金）、資格手当制度、社会活動参加への支援
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり定期的にキャリアコンサルティングを受けられる制度あり。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大分大学、日本文理大学、佐賀大学、日本大学、玉川大学、広島工業大学、福岡工業大学、西日本工業大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学＜短大・高専・専門学校＞大分工業高等専門学校、大分県立工科短期大学校、大分県立芸術文化短期大学、大分県立大分高等技術専門校
採用実績（人数）	新卒採用実績（2024年4月）(予) ■電気技術職（電気施工管理）1名 ■総合職（総務系・営業系）　1名

採用実績（学校）

＜大学＞
大分大学、日本文理大学、佐賀大学、日本大学、玉川大学、広島工業大学、福岡工業大学、西日本工業大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学
＜短大・高専・専門学校＞
大分工業高等専門学校、大分県立工科短期大学校、大分県立芸術文化短期大学、大分県立大分高等技術専門校

採用実績（人数）

新卒採用実績（2024年4月）(予)

■電気技術職（電気施工管理）1名
■総合職（総務系・営業系）　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）